sábado, 14 de septiembre de 2013

BID

Algunos países de la región han disminuido sus brechas de aprendizajes

Los resultados del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA – por sus siglas en inglés)1muestran que, en la última década, en varios países de la región, los jóvenes de los estratos más pobres han mejorado sus aprendizajes. Incluso, Chile, México y Brasil, han mejorado a un paso mayor que sus pares de mejor nivel socioeconómico. En Chile, por ejemplo, el porcentaje de jóvenes pobres de 15 años que tienen las habilidades lectoras necesarias para una vida adulta productiva, saltó de 28% en el 2000 a 51% en el 2009, comparado con sus pares más ricos que pasaron de 80% a 88% en un período similar.
 
La menor brecha en los aprendizajes entre estudiantes pobres y ricos en Chile también se observa al analizar sus pruebas nacionales. La brecha en la prueba SIMCE de lenguaje de cuarto grado entre los estudiantes que provienen de familias ricas (ubicadas en el percentil 90 según su condición socioeconómica) respecto de aquellos de familias pobres (ubicados en el percentil 10) es de 0.82 unidades de desviaciones estándar en el 2011, comparada con 1.17 desviaciones estándar en 1999. Esto significa una reducción de la brecha del 30%.
 
 Para profundizar en el contenido de este estudio, haga clic aquí.

 El Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos es una prueba internacional de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) que se aplica cada 3 años a una muestra representativa de jóvenes de 15 años para evaluar su desempeño estudiantil en lectura, matemáticas y ciencias de los países participantes.

BID

Comunidad de profesionales en Latinoamérica y el Caribe en gestión para resultados en el desarrollo

La Comunidad de Profesionales y Expertos en Latinoamérica y el Caribe en Gestión para Resultados en el Desarrollo (CoPLAC-GpRD) inicia sus labores a mediados del 2005 como un componente clave en el proceso de aumento de capacidad sostenible a nivel nacional. CoPLAC-GpRD es una red integrada por grupos de actores en nueve núcleos:
  1. Red de Presupuesto por Resultados, integrada por los Directores de presupuesto o autoridad responsable del diseño y la ejecución del presupuesto nacional;
  2. Red de Monitoreo y Evaluación, una iniciativa conjunta con el Banco Mundial;
  3. Foro Parlamentario en GpRD, integrado por miembros del Congreso que trabajan en las Comisiones de Presupuesto del Parlamento;
  4. Red de Ejecutores del PRODEV, integrada por los coordinadores de los programas de cooperación técnica PRODEV (CTP) en los países;
  5. Red de Sociedad Civil, convoca a todos los miembros de la sociedad civil: ONGs, líderes de opinión, medios de comunicación, académicos, universidades, think-tanks, etc. involucrados en la responsabilidad social de sus gobiernos;
  6. Red de Gobiernos Subnacionales, integrada por las autoridades responsables del diseño y ejecución del presupuesto y planificación a nivel municipal o estadual;
  7. Red de Planificación, integrada por los Ministros, Viceministros, Secretarios y Directores de Planificación en los países de Latinoamérica y el Caribe;
  8. Red de GpRD y el Sector Privado, integrada por ejecutivos de empresas privadas multinacionales de Latinoamérica o multilatinas, multinacionales con operaciones en Latinoamérica y el Caribe; pequeñas y medianas empresas y think-tanks, la comunidad de conocimiento del sector privado y asociaciones privadas; y
  9. Red de Sistemas nacionales de inversión pública, integrada por los responsables de los sistemas nacionales de inversión pública. Es unainiciativaconjunta con CEPAL.
El PRODEV cree firmemente que a través de CoPLAC-GpRD es posible desarrollar y mantener mejores prácticas en la gestión del sector público. Hemos identificado diferentes grupos de actores principales que participan en el proceso de GpRD, comenzando gradualmente con distintas clases de eventos, tales como talleres, seminarios, conferencias y cursos.
En cada núcleo de expertos los temas de discusión se tornan cada vez más selectivos y los grupos adquieren su propia identidad conceptual y procedimientos. Esto permite el rápido consenso y progreso, dado que estamos trabajando con grupo relativamente pequeño. Una vez definidos el marco conceptual general, los procedimientos y las regulaciones para reuniones y la dinámica de trabajo, el grupo comienza a crecer, se amplían los temas de discusión y la integración con otros actores aumenta.
Primera Reunión Regional de la CoPLAC-GpRD. Realizada en Medellín, Colombia en noviembre del 2009, la Primera Reunión de la Comunidad de Profesionales congregó a más de 100 personas de Latinoamérica y el Caribe, África, Asia y Europa. Entre los participantes se encontraban: miembros del Comité Directivo de CoPLAC-GpRD, integrado por los altos mandos de cada uno de los 6 núcleos de CoPLAC-GpRD; otros miembros de los núcleos de CoPLAC-GpRD, representantes de la Región del sector Privado, Academia, Funcionarios del Gobierno Colombiano y entrepreneurs; así como funcionarios de organizaciones internacionales tales como la OECD y el Banco Mundial.
El Premio de Gestión para Resultados en el Desarrollo fue entregado a funcionarios de alto nivel de diferentes partes del mundo dada su labor en sus países en temas de Gestión para Resultados en el Desarrollo. Estos funcionarios también han sido seleccionados en la Tercera Edición del Libro de Consulta sobre Buenas Prácticas Emergentes de Gestión para Resultados en el Desarrollo. Entre los líderes mundiales en GpRD seleccionados para recibir este premio están:
  • El Presidente de Colombia, Álvaro Uribe, por su rol en la transformación de la gestión pública;
  • Mario Marcel, Gerente del Sector de Capacidad Institucional y Finanzas en el Banco Interamericano de Desarrollo, y Ex Director de la oficina de Presupuesto en Chile, por su compromiso con el presupuesto por resultados.
  • H.E. Ministro Mohammad Ehsan Zia en reconocimiento a su liderazgo en el Programa Nacional de Solidaridad.
  • Sylvester Obongo por su compromiso con los resultados para los habitantes de Kenia.
  • Mamadou Abdou Gaoh Sani por el Desarrollo de una Cadena Nacional de resultados para la Estrategia de Reducción de la Pobreza en Níger.

La escritora brasileña Nélida Piñón dictará la Cátedra Enrique V. Iglesias de Cultura y Desarrollo en el BID

11-sep-2013

La escritora brasileña Nélida Piñón dictará la Cátedra Enrique V. Iglesias de Cultura y Desarrollo en el BID

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció que la destacada artista, escritora y gestora cultural brasileña, Nélida Piñón fue invitada a dictar la Cátedra Enrique V. Iglesias de Cultura y Desarrollo, creada para destacar a los grandes humanistas y gestores culturales de la región. El evento tendrá lugar en la ciudad de Washington D.C el próximo 5 de diciembre, en la sede el Banco.
El Comité de la Cátedra, integrado por el Presidente del BID, Luis Alberto Moreno, el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias, el Ministro de Cultura de Costa Rica, Manuel Obregón y la reconocida Curadora del Houston Museum of Fine Arts, Mari Carmen Ramírez, ha exaltado el papel de la Cátedra como un espacio para la reflexión sobre el papel de la cultura en el desarrollo regional.

Nélida Piñon es considerada una de las exponentes más reconocidas de las letras brasileñas contemporáneas. Simultáneamente con su carrera de escritora y periodista, Nélida Piñón ha dirigido un gran número de instituciones culturales, incluyendo el Laboratorio de Creación Literaria de la Universidad Federal de Río de Janeiro (1970), la División Cultural del Departamento de Cultura de Estado de Río de Janeiro y la Asociación de Amigos de la Casa de la Cultura “Laura Alvim” (1987). Además se desempeñó como vicepresidenta del Sindicato de Escritores de Río de Janeiro. Desde 1989 es miembro de la Academia Brasileña de las Letras, institución que preside entre 1996 y 1997, convirtiéndose en la primera mujer en el mundo presidiruna academia literaria nacional.
Entre sus obras destacan los libros de cuentos El tiempo de las frutas (1966) y Sala de armas (1973), y las novelas Fundador (1969, Premio Walmap), Tebas de mi corazón (1974), La fuerza del destino (1977), La dulce canción de Cayetana (Premio José Geraldo Vieira a la mejor novela de 1987), La república de los sueños (Alfaguara 1999), galardonada con el Premio de la Asociación de Críticos de Arte de São Paulo y el Pen Club, y Voces del desierto (Alfaguara, 2005).
Además de las distinciones ya mencionadas, su prolífica producción literaria ha sido razón para numerosos galardones y distinciones honoríficas, entre los cuales resaltan el Premio Internacional de Literatura Latinoamericana y del Caribe Juan Rulfo de 1995, el Premio Internacional Menéndez Pelayo de 2003 y el Premio Príncipe de Asturias de las Letras de 2005. Sus obras han sido traducidas a varios idiomas y su nombre ha sido mencionado entre los próximos candidatos al Nobel de Literatura. 
Según Ivan Duque Márquez, Jefe de la División de Cultura, Solidaridad y Creatividad en el BID, “La presencia de la Maestra Nélida Piñón en la Catedra Enrique V. Iglesias, es un símbolo del papel que las mujeres artistas juegan en cultura regional, además de representar el valor de la creatividad y la herencia brasileña en el continente”.

Programa para el Fortalecimiento del Sistema de Inversión Pública

CO-L1126 : Programa para el Fortalecimiento del Sistema de Inversión Pública

Descripción del Proyecto

El Programa Consistirá En El Diseño E Implementación De Una Plataforma Integrada Para La Gestion De Regalias En Colombia, Basada En La Conceptualización Y Herramientas Desarrolladas Por El Banco En Mapamericas.

El BID destinará recursos de su capital para financiar hipotecas verdes por 50 millones de dólares.

El BID destinará recursos de su capital para financiar hipotecas verdes por 50 millones de dólares. (Foto: Getty Images)
El BID destinará recursos de su capital para financiar
 hipotecas verdes por 50 millones de dólares. (Foto: Getty Images)
CIUDAD DE MÉXICO (Notimex) — El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Comisión Europea, a través del Banco de Desarrollo Alemán (KFW) financiarán viviendas verdes en México, como parte de una iniciativa conjunta con Sociedad Hipotecaria Federal (SHF).

El financiamiento se realizará mediante el programa EcoCasa, el cual inicia con una inversión de 207 millones de dólares (mdd), de los cuales 50 mdd serán destinados a financiar hipotecas verdes.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Jorge Carlos Ramírez Marín, destacó que el lanzamiento formal de este esquema es un ejemplo de la apertura del país y del entusiasmo de las agencias internacionales por invertir en México.

A su vez, el director general de la SHF, Jesús Alberto Cano Vélez, precisó que este programa cuenta con recursos concesionales por parte del BID, de 49.5 mdd y por 105 mdd del KFW, que previo a este esquema, sólo ofrecía asesoría técnica a desarrolladores de vivienda. El financiamiento se complementa con un apoyo no reembolsable de asistencia técnica con recursos por 2.1 mdd.
En la presentación, comentó que para estimular la demanda, el BID destinará recursos de su capital ordinario, de la línea concertada con SHF, para financiar hipotecas verdes por 50 mdd.

"Todo esto da una suma total de 207 mdd, una cantidad muy importante para iniciar este programa", que también considera una aportación de siete millones de euros para la construcción de vivienda por parte la Facilidad de Inversión de América Latina (LAIF, por sus siglas en inglés) de la Comisión Europea, apuntó.
Estos organismos, anotó, buscan contribuir a los esfuerzos del Gobierno para reducir las emisiones globales de gases de efecto invernadero y generar beneficios sociales y económicos mediante construcción de vivienda social y sustentable, así como impulsar la transformación del mercado de a la vivienda en México.
"Su objetivo es primero mantener la accesibilidad de los acreditados a viviendas ambientalmente más eficiente; segundo proveer herramientas a los desarrolladores de vivienda que les permitan negociar con proveedores y autoridades mejores precios en materiales, ecotecnologías y cuotas tarifarias", detalló.

"Este programa lo estamos iniciando con Vinte en el estado de Hidalgo, a través de un mecanismo de crédito puente, los recursos mencionados serán canalizados mediante créditos puente a través de los intermediarios financieros que operan con SHF hacia el desarrollador de vivienda", agregó.

Desarrollo

Desarrollo

Desarrollo
La Unión Europea es el principal actor mundial en materia de ayuda al desarrollo. Los fundamentos de la cooperación al desarrollo están recogidos en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (Título III). El objetivo principal de la Unión Europea es reducir la pobreza hasta lograr erradicarla.
La política de desarrollo de la Unión se ha ido elaborando progresivamente. En un principio, se refería a los Países y Territorios de Ultramar asociados a la Unión, mientras que en la actualidad abarca todos los países en desarrollo y constituye uno de los pilares de las relaciones exteriores de la Unión, pues ofrece una respuesta adaptada a las necesidades de dichos países.
  • Marco general de desarrollo
    Principios generales, Principios de ayuda al desarrollo, Eficacia de la ayuda, Seguimiento de la financiación del desarrollo, Cooperación y complementariedad entre la UE y los Estados miembros, Cooperación internacional, Instrumentos, Programas temáticos
  • Políticas sectoriales de desarrollo
    Gobernanza, Derechos humanos, Estado de derecho y democracia, Desarrollo social y humano, Desarrollo sostenible, Medio ambiente y gestión de los recursos naturales, Agricultura y desarrollo rural, Seguridad alimentaria, Desarrollo económico y comercial, Infraestructuras, Migración, Otras disposiciones sectoriales
  • Países de áfrica, del caribe y del pacífico (ACP)
    Acuerdo de Cotonú, África, Caribe, Pacífico, Fondo Europeo de Desarrollo y otros instrumentos y disposiciones financieras, Cooperaciones sectoriales
  • Sudáfrica
    Marco general, Cooperaciones sectoriales, Contexto regional, Ayuda financiera
  • Países y territorios de ultramar (PTU)
    Relaciones UE-PTU, Fondo Europeo de Desarrollo
  • Países menos adelantados (PMA)
    Países pobres altamente endeudados, Régimen comercial especial

Igualdad entre mujeres y hombres

Igualdad entre mujeres y hombres

Empleo y política social
La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.

Equidad de género y empoderamiento de las mujeres

Equidad de género y empoderamiento de las mujeres


 “El abordaje de la dimensión de género en todas nuestras áreas de trabajo es de vital importancia para el logro del desarrollo. Hay evidencias sólidas en todo el mundo que confirman que la igualdad entre los géneros acelera el crecimiento económico general, fortalece la gobernabilidad democrática y reduce la pobreza y la inseguridad.”  

 Kemal Dervis, Administrador del PNUD, 6 septiembre 2005

Para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la equidad entre los géneros es un pre requisito del desarrollo y una cuestión fundamental de derechos humanos y de justicia social, como queda claramente expresado en el Informe sobre Desarrollo Humano 1995: “sólo es posible hablar de verdadero desarrollo cuando todos los seres humanos, hombres y mujeres, tienen la posibilidad de disfrutar de los mismos derechos y opciones”.

El PNUD considera que la promoción de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres son no sólo condiciones básicas para la erradicación de la pobreza y la mejora de las condiciones sociales y políticas de la sociedad en su conjunto, sino también dimensiones intrínsecas de una gobernabilidad democrática e incluyente.

A partir de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Beijing  en 1995, el PNUD, adopta laEstrategia de Transversalización de Género (o gender mainstreaming, en inglés) como el medio más adecuado para avanzar en la equidad de género. Esta estrategia implica integrar el enfoque de equidad de género de forma transversal en todas las políticas, estrategias, programas, actividades administrativas y financieras del PNUD, así como en la cultura institucional, de modo a contribuir verdaderamente a cerrar las brechas de desarrollo humano que persisten entre hombres y mujeres. De forma complementaria a la Transversalización de Género, el PNUD se compromete a realizar acciones afirmativas a favor de las mujeres, a fin de compensar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en relación al acceso a oportunidades, participación e igual disfrute de los beneficios del desarrollo.

En el marco de su compromiso con la equidad de género, la oficina del PNUD en Colombia ha desarrollado su Estrategia de Género, con el objetivo de institucionalizar el enfoque de género en todos sus ámbitos de trabajo y contribuir, de este modo, al logro del Desarrollo Humano y al empoderamiento de las mujeres en Colombia.

 En Colombia, el PNUD:
  •     Promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
  •     Trabaja en la transversalización de género al interior del PNUD de acuerdo a la Estrategia y Plan de Acción de Género 2007-2008.

HOY DESDE LA 3RA CUMBRE MUNDIAL DE MANDATARIOS AFRO DECIMOS ADIÓS A LA CANTADORA PALENQUERA GRACIELA SALGADO

<< RegresarFecha de Publicación: 14 de Septiembre de 2013
Noticias


Graciela Salgado Valdés una Palenquera nacida hace muchas décadas en San Basilio de Palenque, Bolívar, cantautora y líder del grupo Las Alegres Ambulancias, hoy cierra sus ojos para el mundo y emprende el camino a la eternidad, mientras su voz llena de alegría vivirá por siempre entre las melodías que nos dejó como herencia.

“Hoy desde la 3ra Cumbre Mundial de mandatarios Afro queremos expresar nuestra más sentida voz de condolencia a la familia y amigos de nuestra palanquera cantadora Graciela Salgado, quien nos deja un legado música y tradiciones africanas que se mantendrán por siempre vivas en las calles de San Basilio de Palanque en el territorio colombiano y sobretodo en la memoria y en nuestros corazones.  Graciela simboliza las más profundas raíces de las tradiciones africanas, las cuales desarrolló en su natal San Basilio de Palenque en el cabildo Lumbalú, el cual es una institución de carácter funerario, reminiscencia de las prácticas mortuorias guardadas en la conciencia de la cultura rasta africana, viva en el sentir palenquero”. Manifestó: El Doctor Esaúd Urrutia Director Ejecutivo de la 3ra Cumbre Mundial de Alcaldes y Mandatarios Afrodescendientes y de La Asociación Nacional de Alcaldes de Municipios con Población Afrodescendientes-AMUNAFRO.

PROPONEN POLÍTICAS PÚBLICAS PARA VENCER DISCRIMINACIÓN

PROPONEN POLÍTICAS PÚBLICAS PARA VENCER DISCRIMINACIÓN

<< RegresarFecha de Publicación: 14 de Septiembre de 2013
Noticias

La necesidad de construcción de una política pública contra la discriminación,  ayudar a la comprensión social de la discriminación y fomentar las buenas prácticas para el desarrollo de las comunidades Afro, fueron las grandes conclusiones del Panel Internacional de Buenas Prácticas para el Desarrollo de la Diáspora Africana, en el marco de la Tercera Cumbre Mundial Afro.
Sandra Bessudo Lion, directora General de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC-Colombia, señaló la importancia de este panel por reunir el esfuerzo de muchos actores, provenientes de África, América Latina y el Caribe, para buscar oportunidades de desarrollo que sirvan a la población Palenquera, Negra y Raizal que pertenecen a la diáspora Africana, conformada por aquellas personas que vinieron desde  África para poblar estos territorios.
Agregó que la cooperación puede ser desarrollada si trabajamos por educación, la cultura y el deporte como pilares de desarrollo de las comunidades para crear oportunidades, Intercambiar conocimientos, lecciones aprendidas y el manejo de tecnologías.
Así mismo  el viceministro del Interior para la Participación e Igualdad de Derechos, Aníbal Fernández de Soto, dijo “en Colombia hemos avanzado porque contamos con marco jurídico que protege los derechos de esta población. Somos pioneros en derechos étnicos y en herramientas legales para protegerlos. Existen más de  100 compromisos amparados constitucionalmente para la población Afro en el Plan de Desarrollo Nacional”.
Por su parte el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), en México Ricardo A. Bucio Mújica, compartió la experiencia de su país, que no es muy diferentes a la que se vive en muchos lugares del planeta. Indicó que 118 millones de mexicanos aún no reconocen la diversidad, aunque cuentan con población Afro-Mexicana, al mencionar una campaña de racismo realizada en su país en donde se enseñaba a un centenar menores con edades entre los 6 y los 10, dos muñecos, uno de piel blanca y uno de piel negra y se les preguntaba cuál era el bueno y cuál era el malo y la totalidad indico que el bueno era el blanco y el malo el negro.
Como gran conclusión del panel, los asistentes plantearon la integración y el desarrollo de políticas públicas integrales con enfoque en derechos humanos, para vencer la discriminación.

3ra CUMBRE MUNDIAL DE ALCALDES Y MANDATARIOS AFRODESCENDIENTES- CALI- COLOMBIA 2013


Colombia será sede entre el 12 y 18 de septiembre del 2013, de la Tercera Cumbre Mundial de Alcaldes y Mandatarios Africanos y  Afrodescendientes, la cual se llevará a cabo en la ciudad de Cali del 12 al 16 de septiembre, y en Cartagena 17 y 18 del mismo mes. 

El encuentro que está gerenciado por la Asociación Nacional de Alcaldes y Gobernadores de Municipios y Departamentos con Población Afrodescendiente, Amunafro y apoyado por la Asociación de Alcaldes Negros de los Estados Unidos, NCBM,  tiene como propósito promover el hermanamiento entre ciudades y profundizar en el diálogo político y la cooperación internacional para el desarrollo de la diáspora africana.

Un espacio del cual surgirá una Red Mundial de Mandatarios que impulsará el desarrollo de nuestros pueblos. Una Cumbre que generará la integración económica, cultural, social, académica y espiritual.

Este encuentro permitirá sentirnos más hermanos, más fuertes, para caminar juntos y construir el futuro que todos deseamos.

miércoles, 11 de septiembre de 2013

LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

Epsy Campbell Barr, política y economista costarricense, y prominente dirigente afroamericana internacional. Nació el 4 de julio de 1963 en San José. Presidió la primera fuerza de oposición, el Partido Acción Ciudadana del 2005 al 2009.



La discriminación racial pasa entonces desde las bromas "bien intencionadas" hasta por las políticas socioeconómicas que colocan a las personas de determinado grupo racial y étnico en una condición de marginación política y de pobreza, sin los canales correspondientes para que de manera colectiva puedan salir de esa condición.

Pero también la discriminación racial es la forma en que se menosprecian y se subvaloran la organización cultural, social y religiosa de un determinado grupo racial, como es el caso de los y las afrodescendientes. Ya que su cultura se mide a partir de la cultura occidental -blanca- que se convierte en el prototipo
de cultura.

Queda evidente entonces que la discriminación racial puede tener manifestaciones evidentes o solapadas y que de igual manera lo que trata de sostener es una estructura racista de poder y de relaciones. La discriminación racial es una realidad social, económica, cultural y política que se manifiesta a lo largo y ancho del Continente Americano, su erradicación implica un cambio estructural en el modelo de desarrollo imperante y la cultura predominante.

El racismo como ideología y doctrina crea entonces una serie de valores que trascienden las diferencias físicas e imponen un modelo o forma de organización social a partir de la historia, la educación, la religión y todas las instituciones de organización social, garantizando de este modo la perpetuidad en el tiempo.

Al ser el racismo una construcción histórica que forma parte de la ideología dominante e intrínseca en todo el orden social y económico dominante, las manifestaciones del racismo se van transformando o empiezan a presentarse nuevas formas, de acuerdo al desarrollo mismo de las sociedades.

Debido a la univerzalización de los derechos humanos, de la importante lucha por los derechos civiles de afrodescendientes en Norteamérica en las décadas de los sesenta y setenta, y a las importantes presiones ejercidas por afrodescendientes de América Latina, cada vez son más sofisticadas las manifestaciones de discriminación racial.

No obstante lo anterior, se siguen presentando hoy en día las típicas formas históricas de discriminación racial. Solo en la historia relativamente reciente, en donde se empiezan a ver algunos cambios en las estructuras raciales y culturales del poder, la diversidad se empieza a reconocer como una situación
dada, y plantea al etnocentrismo como una perspectiva limitada. Sin embargo todavía el concepto de derechos iguales y equidad supone en el inconsciente social y en la institucionalidad características idénticas o muy parecidas a la blanca.

Aunque es imposible ahondar en todas las expresiones, es importante abordar las formas de racismo contemporáneo que de manera particular y de forma estructural están colocando a pueblos, comunidades y personas afrodescendientes, de manera especial y profunda a las mujeres, en una situación de absoluta exclusión y continúa de manera acelerada hasta abrir al infinito la brecha de desarrollo que les coloca como últimas para el pleno disfrute de sus derechos humanos.

Referencias bibliográficas.
• Campbell, Epsy (1998) Justicia y discriminación en Costa Rica. Poder
Judicial - CONAMAJ. San José,
• Campbell, Epsy y Careaga, Gloria (2002) Poderes Cuestionados.
Sexismo y racismo en América Latina. Red de mujeres afrocaribeñas y
afrolatinomaericanas y Programa Universitario de Estudios de GéneroUNAM. San José, Costa Rica.
• Duncan, Quince. (1988) Teoría y práctica del racismo. Primera Edición.
DEI, San José.
• Marc-Andre Bloch y otros (1972) Racismo y Sociedad. Ediciones de la
Flor, Uruguay.
Tomado de : http://agendadelasmujeres.com.ar/notadesplegada.php?id=91

La Estigmatización Social

LA ESTIGMATIZACIÓN SOCIAL
"Un estigma social se define como un atributo que diferencia a una persona o a un grupo de personas frente a los demás y que, en determinados contextos sociales, implica la devaluación de la persona o el grupo a los ojos de la mayoría de los miembros de los grupos sociales dominantes. Las personas estigmatizadas tienen por ello un elevado riesgo de ser víctimas de discriminación, exclusión social y ostracismo.

Son muchos los tipos de estigmas sociales que existen: por ejemplo, en muchos países occidentales en los que la población es mayoritariamente de origen europeo, la piel de color oscuro, el origen étnico latino, árabe, africano, asiático o gitano continúa siendo una potente marca que devalúa a priori a la persona a los ojos de los demás.

En el caso puntual se Ser mujer es también en algunas circunstancias una fuente de estigmatización social muy poderosa: en nuestras sociedades actuales para mucha gente ser mujer continúa siendo un atributo que, para determinadas cuestiones, tiene importantes implicaciones negativas".